I) Réaliser un coaching particulier pour un/deux ou trois salariés par créneau horaire.

-       Fréquence : Une, deux ou trois fois par semaine, nous convenons de bloquer un créneau de trois ou quatre heures par exemple.

-       Capacité : Pendant ces heures, le coach s’engage à accueillir jusqu’à trois clients par heure.

-       Réservation : Le système de réservation est géré par l’entreprise.

-       Matériel : Le coach apporte son matériel ou l’entreprise en met à disposition.

-       Infrastructure : L’entreprise met à disposition une salle.

-       Coût : Me contacter pour obtenir les conditions tarifaires.

Les forces de cette offre :

Bénéficier d’un tarif préférentiel pour l’entreprise et le salarié,

Agir pour la santé (qualité de vie, épanouissement, dépense physique, diminution du stress et des maladies cardio vasculaires…) du salarié,

Améliorer la capacité de travail du salarié,

Valoriser l’entreprise par l’apport d’un nouveau service rendu aux salariés,

Réaliser des entraînements personnalisés, dynamiques et variés,

Atteindre des objectifs de façon adaptés,

Etre suivi, encouragé, motivé à chacune des séances,

Réaliser les tests à l’effort de façon régulière (tous les trois mois) pour évaluer la progression et, si besoin est, réadapter les objectifs.

II) Dispenser un cours collectif pour un groupe de salariés.

-       Capacité : La capacité du cours est à déterminer en fonction de la taille de la salle.

-       Réservation : Le système de réservation est géré par l’entreprise.

-       Matériel : Un investissement matériel est à prévoir de la part de l’entreprise.

Par exemple : tapis de sol, haltères, élastiques,…

-       Infrastructure : L’entreprise met à disposition une salle.

-       Coût : Me contacter pour obtenir les conditions tarifaires.

Les forces de cette offre :

Voir « forces » de la proposition 1

Constituer de petits groupes dans le but de renforcer l’esprit d’équipe,